Para empresas
Inglês corporativo que o RH consegue medir.
O problema do inglês in company raramente é o professor. É o time que começa animado, esvazia no terceiro mês e ninguém consegue explicar o que aconteceu com o orçamento. A gente ataca isso com estrutura e com dado.
Em resumo
A Inglês 200 horas monta turma fechada para empresas, presencial na sede ou online, com o mesmo método e o mesmo material próprio do curso regular — e entrega ao RH relatório de frequência e evolução por aluno.
O conteúdo é a Série Comunicação, a mesma do curso regular: o inglês de negócios e do dia a dia de trabalho — reunião, e-mail, telefone, entrevista, apresentação e negociação. Não é um curso reescrito para o segmento de cada empresa; é o inglês que serve em qualquer mesa de trabalho.
O problema real
Por que o inglês da empresa costuma morrer no terceiro mês.
O que normalmente acontece
- Turma montada por nível “aproximado”, com gente que não deveria estar junta
- Aula solta, sem sequência: cada encontro é um assunto novo
- Ninguém corrige a fala de ninguém, então a fala não evolui
- O RH não tem número nenhum para mostrar na renovação do orçamento
- A frequência cai, a turma some, o contrato não é renovado
Como é aqui
- Mapeamento de nível individual antes de montar a turma
- Material sequencial: cada lição encaixa na anterior, ninguém fica sem chão
- Coaching de pronúncia a cada duas lições, individual
- Testes de acompanhamento viram relatório de evolução por pessoa
- Carga horária desenhada para caber na rotina, não para caber no contrato
Formatos
Do jeito que o time consegue cumprir.
In company presencial
Professor na sede da empresa, no horário definido pelo time. Disponível na região das unidades de Americana-SP e Gama-DF.
Turma fechada online
Aula ao vivo por videochamada, só com gente da empresa. Funciona para time distribuído em cidades diferentes.
Individual executivo
Para quem tem agenda imprevisível e precisa de horário móvel. Mesma estrutura, ritmo próprio.
Para o RH
O que você recebe para justificar o investimento.
Dúvidas
O que o RH costuma perguntar.
Qual o número mínimo de alunos?
Depende do formato e da cidade. A proposta é montada a partir do tamanho do time, do nível de cada pessoa e da carga horária disponível — inclusive para times pequenos, em formato online fechado.
Vocês adaptam o curso ao segmento da nossa empresa?
Não. O conteúdo é a Série Comunicação, com o inglês de negócios e das situações padrão do mercado de trabalho: reunião, e-mail, telefone, entrevista, apresentação e negociação. Vocabulário técnico de um setor específico não faz parte do programa — e é honesto dizer isso antes da proposta, não depois.
E quem já sabe inglês?
Entra na Série Aperfeiçoamento (Reach), voltada a quem já fala e precisa de precisão — nuance, registro formal e os erros que sobrevivem à fluência.
A Garantia de Aprendizado vale para turma de empresa?
As condições para contrato PJ são apresentadas na proposta. O método e os requisitos são os mesmos descritos em Garantia de Aprendizado.
Peça uma proposta com o tamanho do seu time.
Conte quantas pessoas, em que níveis e quanto tempo por semana. A escola monta a proposta a partir disso.